Скарбничка порад

 

ПОРАДИ КЕРІВНИКАМ ГУРТКІВпо підготовці та проведенню батьківських зборів

n. За 2-3 тижні до проведення батьківських зборів необхідно оголосити про них учням, підкресливши необхідність присутності батьків, попередивши тему зборів, зробити запис у щоденнику. За 3-4 дні в щоденниках робиться повторний запис-нагадування.n. До підготовки зборів, як правило, залучаються члени батьківського комітету чи активу батьків. Необхідно поміркувати, хто з батьків міг би виступити по темі зборів (з кожним із виступаючих потрібно поспілкуватися, відмітив позитивні моменти у вихованні дітей та підкреслити основні напрями у вихованні).n. Виступ керівників  гуртків на зборах повинен бути добре підготовленим, емоційним, доброзичливим.n. Виступ керівника гуртка перед батьками обов'язково повинен починатися з розповіді про позитивні факти в житті групи. Не можна постійно згадувати одні і ті ж прізвища в позитивному і негативному плані. Завдання керівника полягає в тому, щоб підтримати інтерес кожного батька до загальної роботи в процесі самих зборів. Це можливо тоді, коли батьки на фоні загальних справ бачать діяльність своїх дітей. Цілком   неприпустимо   „відчитувати”   батьків  за  промахи  їх  дітей  чи зачитувати оцінки того чи іншого слабкого учня. Конкретну інформацію про успіхи і невдачі дітей батьки отримують від вчителя на зборах, в письмовому вигляді.n. Керівник гуртка може практикувати лекції - виступи батьків, керівників гуртків, інших спеціалістів, може організувати обговорення проблем „за круглим столом”, практикуми, обмін досвідом сімейного виховання, відповіді на заздалегідь підготовлені запитання тощо . Чим більше батьків буде брати участь у підготовці батьківських зборів, тим активніше вони беруть себе вести на самих зборах.n. Ніколи не дорікайте батькам, які не приходять на збори, це не сприяє їхньому бажанню зустрічатись з вами частіше. Завжди щиро радійте їхній появі у групах.n. Обов'язково   називайте   батьків   по   імені,   не   кажіть   „мама   Тані”   - налаштовуйте батьків на ділове та ввічливе спілкування з вами.n. На зборах намагайтеся говорити про проблему, а не окрему дитину.n. Особливо ефективно, якщо вам вдається проаналізувати, чого досягли школярі з моменту вашої останньої зустрічі з батьками, а в чому так і не вдалося підняти планку.n. Намагайтесь не критикувати дії колег, дотримуйтесь професійної етики, якщо у вас інша точка зору.n. Дякуйте батькам за все підряд. Обов'язково при всіх.
Методичні рекомендації для роботи з батьками гуртківцівЦілеспрямований науковий пошук у роботі Центру позашкільної роботи із сім'ями гуртківців, реалізація сучасних підходів до педагогізації батьків неможливі без інновацій. Однак на практиці в більшості  позашкільних  закладах, де намагаються працювати з батьками щодо формування їхньої педагогічної культури в інноваційному режимі, ця робота має стихійний і хаотичний характер. Зумовлене це тим, що на теоретичному рівні не розкрито сутність та структуру феномена «формування педагогічної культури батьків». Без цього неможливо осмислити традиції й досвід минулого й окреслити інноваційні шляхи педагогізації сім’ї  на майбутнє.Спробуємо із сучасних позицій проаналізувати феномен формування педагогічної культури батьків і визначити площину його практичного застосування.
Сутність педагогічної культури сім’ї
Аналіз наукових праць вітчизняних і зарубіжних дослідників свідчить, що можна розглядати формування педагогічної культури батьків як систематичну й змістовну програму, метою якої є поширення інформації, знань і навичок у різних аспектах діяльності батьків або як формальну спробу підвищити свідомість батьків щодо виховання своїх дітей і озброїти їх певними виховними навичками. Метою формування педагогічної культури батьків є розвиток у них рис вихователів і допомога у виконанні функцій вихователів. Водночас це - нагромадження психолого-педагогічних знань, необхідних батькам для виховання дітей і самовиховання. Перше завдання пов'язане з набуттям знань з різних аспектів фізичного, морального, інтелектуального розвитку дітей. Самовиховання батьків означає зростання самосвідомості й встановлення власної шкали цінностей.Самовиховання батьків у цьому контексті означає такий розвиток особистості, який сприяє добробуту дітей і всієї родини в цілому. Формування педагогічної культури батьків — діючий процес саморозвитку дорослих, заснований на свідомому їхньому прагненні до вдосконалення своєї особистості. І це процес розвитку не тільки однієї особистості — батька чи матері, це спільне вдосконалення всіх членів родини.У широкому розумінні формування педагогічної культури батьків можна розглядати як виховання самих батьків. Тому, крім питань, пов'язаних із вихованням дітей, включаються й інші необхідні для життєдіяльності сім'ї знання і вміння, а саме: знання законодавства про шлюб і сім'ю; оволодіння навичками ведення хатнього господарства; знання про фізичні та фізіологічні особливості дитячого організму, дитячі хвороби; формування стосунків між членами сім'ї тощо.Таким чином, формування педагогічної культури батьків - це спроба допомогти сучасній сім'ї у виконанні нею функцій виховання. Урешті-решт ідеться про право дитини на таких батьків, які здатні забезпечити їй можливість усебічного розвитку і сімейного добробуту. У такому вигляді формування педагогічної культури батьків є частиною соціальної політики сучасного українського суспільства, оскільки загальновідомо, що послаблення сім'ї - серйозна проблема соціальної політики будь-якої держави. Сім'я - це основа суспільства і замінити її не в змозі жодна офіційна організація чи установа.Вважаємо за необхідне підкреслити, що формування педагогічної культури батьків ми розглядаємо окремо від сімейної психотерапії і консультацій з питань сім'ї та шлюбу, жодним чином не зменшуючи їх важливість і необхідність у справі педагогізації батьків.Формування педагогічної культури сім'ї - це передусім просвітницька робота позашкільного закладу, керівників гуртків, звернена до свідомості батьків гуртківців. Але тут слід правильно трактувати термін «батьки». З погляду суспільства, бути батьком або матір'ю - означає, насамперед, задовольняти основні потреби дитини, піклуватися про її здоров'я, розвиток і щастя. З погляду педагогіки і психології, розуміються стосунки з дітьми, їхнє виховання, спрямоване на розвиток особистості дитини. З погляду соціології, формування педагогічної культури батьків сприймається в тісному зв'язку з розвитком сімейної спільноти. Таким чином, формування педагогічної культури батьків охоплює інструктаж, інформування і навчання батьків з метою допомогти їм усвідомити свою роль у розвитку сімейних зв'язків, краще піклуватися про здоров'я дитини, розвивати її особистість (у плані інтелектуальному, соціальному, етичному, естетичному тощо), а також її свідомість.Головне завдання  позашкільного закладу, керівників гуртків —  допомогти батькам у виконанні ними функцій вихователя. Під цими функціями розуміється створення не лише оптимальних взаємин між батьками та їхніми дітьми, а й їх передумов, тобто певного способу життя і взаємозв'язків усіх членів родини.Однак формування педагогічної культури батьків - це не лише спеціально організована педагогічна робота, яка має попереджувальний характер. Це галузь виховання й перевиховання дорослих, яка охоплює батьків, дітей, усю родину в цілому, і яка може бути корисна та необхідна навіть тим батькам, які не відчувають проблем під час виховання своїх дітей.Останнім часом у педагогічній періодиці виникає проблема необхідності спеціально організованої роботи щодо формування педагогічної культури. Аналіз сучасного українського суспільства і стану сім'ї в ньому, проведений нами, свідчить, що сім'я часто нездатна створити сприятливі умови для соціалізації дитини, що веде до виявів різноманітних соціальних проблем. У спеціальних дослідженнях і публікаціях констатуються факти ослаблення сучасної сім'ї, з одного боку, і факти зміцнення сім'ї з підвищенням рівня її педагогічної культури, з іншого. Отже, вважаємо, що необхідність формування педагогічної культури батьків пов'язана саме з кризою сучасної української сім'ї та нездатністю значної кількості батьків виховувати своїх дітей згідно з вимогами суспільства.За сучасних умов, коли інформаційний простір для більшості батьків обмежений теле- і радіоновинами, американськими бойовиками і трилерами, відсутністю книг і журналів для батьків у зв'язку з їх непомірною вартістю, центр роботи з формування педагогічної культури батьків знаходиться у загальноосвітній школі, а головним провідником педагогічних знань є вчитель. Тому саме інформаційний підхід, здійснюваний учителем стосовно батьків учнів свого класу, стає домінуючим у справі формування педагогічної культури сім'ї. Інформаційний підхід доступний як учителю, так і батькам, які самі вирішують, що із пропонованої інформації вони беруть на озброєння у своїй повсякденній практиці. Крім того, інформаційний підхід дає можливість уникнути елементів авторитарності й примусовості в справі формування педагогічної культури батьків, нав'язування їм готових рецептів виховання дітей.Нині, коли держава не вимагає від школи і вчителів обов'язкової педагогічної культури, знання, якими оперує вчитель стосовно батьків, повинні мати практичну спрямованість, інструктувати, допомагати, підтримувати і вчити батьків правильної поведінки в певних ситуаціях сімейного життя. Ці знання можуть застосовуватися для профілактики негативних явищ у сімейному житті, у процесі виховання дітей, для вирішення типових життєвих ситуацій, обмірковування допущених помилок і шляхів їх виправлення.В організації занять із батьками найбільш доцільною вважаємо позакласну форму, але перевагу віддаємо індивідуальній роботі з групами батьків, педагогічному спілкуванню з конкретними членами родин, відходячи при цьому од традиційного монологу вчителя (лекції, бесіди) і широкого залучення психолого-педагогічного консультування членів родин з питань освіти і виховання дітей, тестування батьків і дітей, тренінгів, практикумів, рольових ігор тощо, спрямованих на встановлення в сім'ях міцних морально-етичних зв'язків між дорослими і дітьми, атмосфери взаєморозуміння, співпраці, емоційної співпричетності один до одного - усього того, що необхідне для гармонійного розвитку особистості дитини в сім'ї.На часі створення інноваційного комплексу програм загально-педагогічного навчання, психолого-профілактичного і корекційно-педагогічного консультування і тренінгу різних груп батьків. Цій роботі має передувати розробка методики вивчення і психолого-педагогічного діагностування сімей учнів.Вивчення родин гуртківцівВстановлено, що вивчення сімей гуртківців відіграє важливу роль у формуванні педагогічної культури батьків, допомагає складанню уявлення про кожну конкретну родину, її виховні можливості, рівень педагогічної компетентності, засоби впливу на дитину тощо. Розпочинати таку роботу доцільно з першого відвідування сім'ї, яке бажано зробити ще на початку навчальних занять у позашкільному закладі. Це дасть можливість познайомитись із членами родини гуртківця, із ним самим у домашній, звичній обстановці. Під час таких «візитів» слід мати на увазі, що в цей час батьків цікавить підготовленість їхньої дитини до школи, тому педагогові слід викликати й підтримувати прагнення батьків до створення необхідних умов для гуртківця. Варто поцікавитись, де дитина робитиме уроки, освітленням робочого місця, відповідністю його гігієнічним вимогам, наявністю необхідних допоміжних засобів (зручність столу, підставка для книжок тощо). Під час першого відвідування не варто робити зауважень стосовно дитини. Бесіда з батьками повинна мати цілеспрямований характер, сприяти більш чіткому їхньому уявленню про вимоги підготовки дитини до школи, примусити їх замислитися над тим, що слід зробити для позитивного ставлення учня до навчання, формування у нього прагнення до набуття нових знань і вмінь.Під час таких відвідувань батьки часто висловлюють свої сумніви, побоювання щодо складнощів навчання для їхньої дитини, звертаються за порадою до педагога. Керівнику гуртка слід уважно вислухати їх, при потребі розвіяти побоювання, сумніви, порекомендувати конкретні види діяльності, які допоможуть у вихованні тих чи інших якостей у дитини.Не зазнають значних змін і наступні відвідини керівника гуртка, під час яких батьки повинні відчувати, що він позитивно ставиться до їхньої дитини. Така позиція не завжди легко дається (особливо, якщо учень має не тільки позитивні якості), але будь-який інший підхід не викличе нічого, крім внутрішнього, а, можливо, і зовнішнього опору з боку батьків. І тоді говорити про педагогічний вплив на сім'ю, про взаєморозуміння й довіру, без яких формування педагогічної культури сім'ї просто неможливе, уже не доводиться.В основі формування керівника гуртка позашкільного закладу, педагогічної культури родини повинна бути взаємна зацікавленість дитиною, її фізичним, духовним, інтелектуальним розвитком. Одне з головних завдань педагога - знайти контакт із батьками. Адже дуже часто сім'я зустрічає серйозні утруднення у вихованні дітей, і якщо батьки в такій ситуації відчувають приязнь, довіру до керівника гуртка, то вони швидше підуть на контакт із ним, сприймуть його інформацію, рекомендації, що в кінцевому результаті матиме позитивні наслідки.Для ефективного вирішення всіх зазначених питань керівнику гуртків, потрібно володіти певними особистісними якостями. Передусім, це вміння уважно вислухати батьків. Адже досить часто такі зустрічі зводяться до монологу вчителя з потоком негативної інформації. І єдина мета, якої можна тут досягти - це відвернути батьків од школи. Не одержуючи професійних порад, педагогічної підтримки, батьки починають вживати різні «виховні» заходи на свій розсуд, що може призвести до небажаних наслідків. Тому коли батьки аналізують учинки дитини і свою реакцію на них, учителеві потрібно вміти спрямувати розповідь у потрібне русло, допомогти глибоко, цілеспрямовано переглянути дану проблему.Для надання батькам конкретної допомоги щодо виховання дітей є сенс застосувати письмове опитування. Навіть якщо не всі батьки дадуть вичерпні й об'єктивні відповіді на запитання, сама постановка багатьох із них примусить замислитися над своїми діями, поведінкою, що теж сприятиме поліпшенню виховного процесу в сім'ї. Наведемо приклад такого опитувальника.1.Чи правильно, на Вашу думку, Ви виховуєте свою дитину?2.Що не подобається Вам у поведінці Вашої дитини?3.Які риси характеру Ви хотіли б виховати у своєї дитини?4.Чи караєте Ви дитину? Якщо так, то в якій формі?5.Як Ви заохочуєте свою дитину?6.Що хвилює Вас у виховній роботі з дітьми?7.Яку допомогу Ви хотіли б одержати від школи?8.На які запитання сподіваєтеся знайти відповідь під час наших зустрічей?Важливою умовою для успішної співпраці з батьками є оволодіння вчителем методами поглибленого вивчення сім'ї, до яких належать: метод документалістики, метод опосередкованого вивчення сім'ї, метод спостереження і прямого вивчення сім'ї.Метод документалістики передбачає вивчення документальних даних про дитину і сім'ю (медична картка дитини, відомості про перебування дитини в дошкільному закладі, особиста справа дитини, характеристики і класні журнали за попередні роки тощо). Дані, одержані з цих документів дадуть уявлення про стан здоров'я дитини, її психофізіологічний розвиток (відповідність віковим вимогам відставання од них, прискорення) тощо. Бали з навчальних предметів і поведінки також несуть певну інформацію щодо особистості конкретного учня. Це дає вчителю змогу конкретніше підготуватися до зустрічей з батьками, визначити основні питання, яким слід приділити увагу.При застосуванні методу опосередкованого вивчення сім’ї увага вчителя спрямовується на учня як на члена сім'ї: поведінка, характер, темперамент, стосунки з батьками та іншими членами сім'ї, ровесниками, навчальні здібності, захоплення, уподобання тощо. Доречним при цьому буде опитування, бесіди.Метод спостереження і прямого вивчення сім’ї має на меті конкретне вивчення сімейного оточення дитини, стосунків між батьками й дітьми, атмосфери сім'ї з метою визначення засобів, форм і методів педагогічного впливу на батьків, виявлення слабких місць і можливостей їх усунення на базі раніше описаних методів. У цілому програма вивчення сім'ї може мати такий вигляд:1.Прізвище учня.2.Адреса.3.Тип сім'ї: повна проста (батьки, діти), повна складна (батьки, діти, бабуся, дідусь), повна, але один із батьків нерідний, неповна.4.Скільки років існує сім'я.5.Кількість дітей.6.Житлові й матеріальні умови.7.Характеристика сім'ї за віком: вік дорослих членів сім'ї, вік дітей.8.Де і ким працюють батьки.9.Освіта дорослих членів сім'ї.10.Культурний рівень батьків:—наявність домашньої бібліотеки;—читання періодичної преси;—читання педагогічної літератури;—відвідування осередків культури.11. Сімейна атмосфера:—доброзичлива;—дружелюбна;—нестійка;—байдужа;—гнітюча, недоброзичлива.12.Хто з батьків більше приділяє уваги дітям.13.Система виховного впливу:—узгодженість усіх членів сім'ї у питаннях виховання дитини;—відсутність чи наявність конфліктів з приводу виховання дітей;—відсутність виховання як системи цілеспрямованого впливу.14.      Рівень психолого-педагогічних знань і практичних умінь.Крім виявлення загальних питань стану сімейної атмосфери, необхідно мати дані, що стосуються характеру виховного впливу батьків на дитину. Тут бажано з'ясувати такі питання, як ставлення батьків до дітей (повна опіка, дбайливе, байдуже ставлення, що пригнічує особистість дитини); основний предмет турботи батьків (здоров'я дитини, навчальна діяльність, розвиток пізнавальних інтересів, художні, спортивні здібності); на основі яких знань виховується дитина (використання життєвого досвіду і народно-сімейних традицій, поради теле- і радіопередач, читання психолого-педагогічної літератури, відвідування спеціальних заходів для батьків, консультації вчителя). З'ясування цих питань має на меті:                                                   — виявлення знань батьків про загальні методи виховання дітей;— виявлення розуміння батьками слушності застосування тих чи  інших методів виховання, яким віддається перевага;— вивчення практики застосування в сім'ї тих чи інших методів виховання дітей.На основі систематизації одержаних даних доцільно скласти „Педагогічний паспорт сім'ї”, у якому занотовувати найбільш характерні для кожної конкретної сім'ї відомості. Форма такого „Паспорту” цілком довільна.Ця копітка, але важлива робота допоможе вчителю скласти чітке і повне уявлення про кожну сім'ю свого класу, що сприятиме подальшому формуванню педагогічної культури сім'ї, залученню батьків до систематичної роботи над собою як вихователями, винайдення адекватних шляхів поліпшення виховного процесу в родині. «Педагогічний паспорт» не є сталим документом. Він поновлюється, доповнюється протягом усього періоду навчання дитини в школі.Як уже зазначалося, робота вчителя щодо формування педагогічної культури батьків розпочинається із досконалого вивчення сім’ї, за якого застосовуються різноманітні методи: спостереження, відвідування родин, система характеристик, опитування, творчі роботи учнів, анкетування. При цьому важливо дотримуватися двох обов'язкових умов: кожний із методів повинен застосовуватися в органічній єдності один з одним і виконувати стосовно до інших компенсуючу і контролюючу функції.Ще застосовується метод ретроспективного аналізу біографій. Суть його полягає в тому, що учні пишуть твори з тем: «Я і моя сім'я в минулому, сьогодні, у майбутньому», «Я», «Мій родовід», «Портрет моєї сім'ї».Цей метод передбачає доброзичливість і дотримання педагогічного такту. Обговорювати результати таких творів, цитувати їх у класі, на батьківських зборах або заняттях із батьками неприпустимо.Потрібну інформацію про сім'ю можна одержати і за допомогою анкетування. Ось приблизні варіанти анкет.В анкеті № 1 з вивчення умов життя і виховання дітей у сім'ї можуть бути такі запитання:1.Склад сім'ї (прізвище, ім'я, по батькові кожного члена сім'ї, рік народження, освіта, спеціальність, де і ким працюють, де навчаються).2.Бюджет сім'ї. Середній грошовий дохід на одну особу.3.Житлові умови (житлова площа в квадратних метрах, наявність вигод).4.Чи є у дитини робоче місце (кімната, куточок, стіл)?5.Чи є у сім'ї бібліотека, телевізор, дача, машина, комп'ютер?В анкеті № 2 треба лише підкреслити відповідь на поставлене запитання:1.Які методи у виховній роботі ви використовуєте найчастіше (особистий приклад, вимогу, переконання, покарання, заохочення)?2.Чи дотримуєтеся ви у сім'ї єдності вимог до дитини (так, ні, іноді)?3.Які види заохочень ви використовуєте у вихованні (схвалення доброго вчинку всією сім'єю, похвала, купівля дитині нової книжки, іграшки)?4.Чи застосовуєте ви фізичні покарання (так, ні, іноді)?5.Чи має обрана вами міра впливу на дитину позитивне значення (так, ні, не завжди)?6.Чи довіряє дитина вам свої секрети (так, ні, іноді)?7.Чи намагаєтеся ви контролювати вашу власну поведінку заради виховання дитини (так, ні, не завжди)?8.Чи поважаєте ви дитину як особистість (так, ні)?Анкета № 3 допоможе вчителеві виявити виховні можливості батьків.1.Прізвище, ім'я, по батькові батьків.2.Освіта: вища, середня, початкова (потрібне підкреслити).3.Вік.4.Хто в сім'ї безпосередньо займається вихованням дитини (мати, батько, бабуся, дідусь, тітка, дядько, брат, сестра, сусіди...)? (Потрібне підкреслити або написати.)5.Що заважає вам займатися вихованням сина, дочки (немає часу, недостатньо освіти, педагогічних знань; вважаєте, що виховувати повинна школа)? (Потрібне підкреслити.)6.Де ви найчастіше буваєте зі своєю дитиною: у музеї, театрі, кінотеатрі, філармонії, на природі, нікуди не ходите (потрібне підкреслити).7.Чи знайомі ви з друзями своєї дитини зі школи, з будинку? (Потрібне підкреслити.)8.Які якості характеру своєї дитини ви вважаєте позитивними, а які — негативними?9.Які методи виховання, на ваш погляд, найбільш ефективні (виховання на основі довіри, вимогливості, поваги, суворої дисципліни)? (Потрібне підкреслити.)10.Чи достатньо, на вашу думку, ви знаєте свою дитину?11.Де і з ким вона проводить дозвілля?       12. Яку професію ви рекомендуєте обрати вашій дитині? Як йому (їй) допомагаєте готуватися до майбутньої професії?Під час вивчення виховної активності сім'ї ми рекомендуємо вчителям застосовувати анкету № 4.1.Скільки часу ви спілкуєтеся зі своєю дитиною (упродовж дня, тижня, у спільній роботі, у бесідах, розмовах, у кіно, клубі, театрі, бібліотеці, під час прогулянки до лісу, до річки тощо)?2.Чи є інші види спілкування? Зазначте їх.3.Чи вважаєте, що спілкування достатнє для виховання вашої дитини?4.Чи переконані ви, що правильно розумієте особливості розвитку своєї дитини?5.Чи стикаєтеся ви з труднощами у вихованні дитини і з якими? Як ви їх вирішуєте?Для виявлення потреб батьків у психолого-педагогічній допомозі з, боку вчителя доцільно застосувати анкету № 5.1.Які форми спільної роботи ви вважаєте найбільш ефективними: батьківські збори; відкриті уроки; відвідування сімей учителями; бесіди з батьками; спільні справи дитячого і батьківського колективів; педагогічні конференції у школі, у класі; інші форми роботи?2.Які форми роботи для вас складні?3.Яких форм взаємодії немає у вашій школі?4.Які форми взаємодії ви хотіли б запровадити у практику?5.Чи зустрічаєтеся ви з труднощами у вихованні дітей і з якими?6.Які шляхи їх вирішення можливі?7.Чи готові ви до спільної роботи для подолання цих труднощів?Певну допомогу педагогу надасть метод незакінчених речень. Наприклад, батькам пропонується без обдумувань закінчити фрази:—У позашкільному закладі, де навчається моя дитина, мені подобається...—У позашкільному закладі, де навчається моя дитина, мене хвилює...—Коли мені складно прийняти правильне рішення у питаннях виховання, я...—Мені хотілося б порадитися з керівником гуртка про...—У моїй дитині мене хвилює...—Якби я був(ла) на місці керівника гуртка, то...Співставлення відповідей на ці запитання дає можливість краще зрозуміти умови сімейного виховання, більш обґрунтовано, предметно підготувати поради, рекомендації для батьків.  Дослідження керівника гуртка родин гуртківців  за запропонованими нами методами допоможе йому отримати узагальнені дані про атмосферу в сім'ї, характер сімейного виховання і взаємостосунки в кожній конкретній родині, що є необхідною умовою для організації роботи щодо формування педагогічної культури батьків. Отримані під час вивчення сімей узагальнені дані пропонуємо звести у схему аналізу особливостей і недоліків сімейного виховання учнів.І. Загальна характеристика сім'ї:1.Склад сім'ї: повна, формально повна, неповна.2.Характеристика сім'ї: гармонійна, проблемна (конфліктна, антипедагогічна, асоціальна, аморальна).3.Типовий стан сім'ї:—емоційний комфорт;—тривожність;—емоційно-психологічний дискомфорт і нервово-психічне напруження.4.Стиль сімейного виховання: ліберальний, демократичний, авторитарний, нестійкий.5.Порушення сімейного виховання:- домінуюча гіперпротекція;- потураюча гіперпротекція;- гіперпротекція;- емоційне відкидання;- жорстока поведінка;- підвищена моральна відповідальність.6. Ставлення до школи: підтримують тісний зв'язок, підтримують контакти епізодично, зв'язки мають випадковий характер, батьки уникають контактів, протидіють вихованню.II.        Особливості сімейного виховання:1.        Батьки створюють умови для правильного розвитку дитини:—нормальні житлово-побутові умови;—організація місця для занять;—створення домашньої бібліотеки;—наявність ігрових куточків;—контроль за дотриманням санітарно-гігієнічного режиму.       2.        Батьки розвивають пізнавальні інтереси дитини:—разом із дітьми слухають радіопередачі;—дивляться й обговорюють телепередачі;— читають книжки, обговорюють їх;— ходять із дітьми до театру;—ходять із дітьми в кіно;—заохочують улюблені заняття дитини.3.Батьки надають допомогу в навчанні, організації домашньої навчальної праці.4.Діти мають конкретні трудові обов'язки в сім'ї.5.Батьки виконують рекомендації педагогів щодо виховання дитини.6.Батьки бачать недоліки у вихованні своїх дітей.7.Сім'я допомагає педагогу в організації навчально-виховної роботи.8.Батьки справляються із вихованням дитини.III. Недоліки сімейного виховання (назвати).IV. Причини недоліків (відповідне підкреслити):—неблагополуччя сім'ї (мікроклімат, здоров'я);—відсутність єдиних вимог;—незнання психологічних особливостей своєї дитини;—низький освітній, культурний, психолого-педагогічний рівень батьків;—відсутність контролю, бездоглядність, психічна депривація дитини;—використання антипедагогічних заходів впливу;—неправильне оцінювання дитини, її ідеалізація;—невиконання рекомендацій педагога;—невіра у можливості дитини, у свої сили;—переоцінювання виховних можливостей сім'ї;
—інші причини (вказати які).

/Files/images/novini_2015/azbuka_batkvstva/ltnb.jpg

Педагог – позашкільник - професія особлива, вона потребує щоденної постійної самоосвіти і самовдосконалення.
Завдання керівника - якомога більше пізнати кожного учня. За можливістю та необхідністю корегувати стосунки дитини та батьків, дитини й учителів, дитини та ровесників, учити дитину відвертості, адекватній поведінці, незалежно від виду занять (танці чи різьблення по дереву).
Адже кожна дитина по-своєму «красива» чи може стати «красивою». Необхідно тільки бачити і належно оцінювати цю красу. Не менш важливо, ніж уміти робити наукові відкриття, бути Професіоналом своєї справи!

Кодекс педагога – позашкільника

1. Гурток – це родина.
2. Піклуватися про здоров’я дитини – про здоров’я нації.
3. Віддай дітям частину своєї душі.
4. Допоможи дитині самоствердитися.
5. Дав слово – дотримуйся його.
6. Перед тим, щоб щось зробити чи сказати, поміркуйте: до чого це приведе.
7. Залиш свій слід у душі дитини.

Правила педагогічної гігієни, які сприяють кращому засвоєнню матеріалу вихованцями

- Йди на заняття з радістю, з заняття – з приємною втомою.
- Пам’ятай, що поганий лікар може забрати життя, поганий педагог – спопелити душу.
- Приходити на заняття підготовленим означає точно знати для чого прийшов, куди прийшов, що будеш робити й чи буде комусь від цього добре.
- Необхідно вести заняття так, щоб кожний вихованець із початку до кінця заняття був зайнятий справою.
- Захоплюйте вихованців цікавим змістом матеріалу, розумовою напругою, допомагайте слабким повірити у свої сили. Тримайте в полі зору усю групу. Запобігайте спробі порушити робочий порядок, проводьте інструктажі з ТБ.
- Звертайтесь трохи частіше з проханням, запитаннями до тих, хто може зайнятись на занятті іншою справою.
- Дайте вказівки вихованцю, над чим варто працювати, перевірте виконання даного завдання. Це буде привчати до дисциплінованої праці. Вихованець буде звикати до того, що вказівки керівника гуртка треба виконувати обов’язково.
- Закінчуйте заняття загальною оцінкою. Оцінюйте вихованців за старанність. Подякуйте усій групі й окремим вихованцям. Нехай вихованці відчують почуття задоволеності від результатів праці на занятті.
- Припиняйте заняття на перерву. Нагадуйте про обов’язки чергового.
- Утримуйтесь від зайвих зауважень.
- Не допускайте конфліктів із цілою групою, а якщо він виник, не затягуйте його, шукайте розумні шляхи його розв’язування.
- Пам’ятайте: там, де є сумніви у правоті керівника гуртка, не кажучи про ті випадки, коли вина його безперечна, конфлікт повинен вирішуватись на користь учнів.
- Свідченням найбільшого успіху педагога є посмішка на обличчях дітей.
- Якщо ти вмієш звичайнісінький факт подати як відкриття і викликати подив і захват учнів, то можеш вважати, що половину справи вже зроблено.

Документація керівника гуртка
  • Програма, за якою працює педагог (затверджена або рекомендована Міністерством освіти і науки України )
  • Навчально-тематичний план керівника гуртка.
  • Журнал планування та обліку гурткової роботи.
  • Посадові обов’язки  керівника  гуртка.
  • Папка «Тематичні розробки занять за  програмою».
  • Папка, в якій зібрані ілюстративні, пізнавальні, роздаткові, наочні  матеріали (ігри, сценарії, вікторини, та ін.) , матеріали бесід, лекцій.
  • Правила безпеки  життєдіяльності під час навчально-виховного процесу.
  • Методичні рекомендації, методичні посібники.
  • Література, якою користується педагог для проведення занять та виховних заходів.
  • Папка творчих надбань вихованців гуртка.   
  • Матеріали  ЗМІ .
  • Грамоти та нагороди.
Методичні вимоги щодо оформлення журналу гурткової роботи
І. Загальні вимоги
1. Журнал планування та обліку роботи гуртка є основним звітним документом керівника гуртка про його роботу.
2. Журнал ведеться для кожної групи, гуртка протягом навчального року.
3. Журнал повинен бути друкований за типографським зразком.
4. Усі записи в журналі ведуться охайно, державною мовою, пастою (чорнилом) одного кольору.
5. Керівник гуртка несе повну відповідальність за правильність ведення журналу та його збереження.
ІІ. Вимоги до записів у журналі
  1. На обкладинці чітко вказується:
  • назва гуртка;
  • навчальний рік;
  • прізвище та ініціали керівника гуртка;
  • прізвище та ім’я старости гуртка.
2. Записи на першій сторінці:
  • мета та оснований зміст роботи гуртка, згідно обраної програми та у відносності з віковими особливостями вихованців;
  • розклад занять гуртка (дні тижня в які проводяться заняття та їх тривалість в астрономічних годинах, час початку та закінчення занять);
  • повна назва програми, на основі якої складений календарний план
  • дата початку роботи гуртка;
  • дата закінчення роботи гуртка;
  • підпис керівника гуртка;
  • підпис директора (завідуючого)закладу.
3. Наступні сторінки:
  • план роботи гуртка на І півріччя;
  • план роботи гуртка ІІ півріччя;
Календарне планування на І (ІІ ) півріччя
Кожне заняття має:
  • порядковий номер;
  • чітко визначену тему, вказівку на тип заняття (екскурсія, змагання, конкурси, колоквіуми);
  • тривалість кожного заняття в астрономічних годинах;
  • календарні терміни виконання.
Календарний план на кожне півріччя затверджується директором позашкільного закладу або заступником директора з навчально-виховної роботи, не пізніше як за 5 днів до початку першого запланованого заняття, підписується керівником гуртка.
4. План роботи на період літніх канікул складається окремо.
5. Записи на сторінці «Відомості про членів гуртка»
  • прізвище, імя, по батькові гуртківця;
  • рік народження;
  • назва школи,
  •  клас;
  • місце роботи батьків (або вказівка – «не працює», «приватний підприємець»);
  • домашня адреса, телефон;
  • дата вступу,
  • дата і причина вибуття з гуртка,
  • відмітка з ознайомленням з ТБ.
6.  У розділі «Облік відвідування» вживаються такі умовні позначки:
«с» - спізнився;
«нб» - не був на занятті з поважної причини;
«хв» - був хворий
Проти прізвища вихованців, які вибули з гуртка, з відповідної дати робиться позначка «вибув».
7. У розділі «Облік роботи гуртка» під час проведення заняття записується його тема, тривалість у астрономічних годинах. Факт проведення заняття підтверджується особистим підписом керівника гурткової роботи.
8. Розділ журналу :«Масова і суспільно-корисна робота гуртка» (записуються проведені масові заходи, участь гуртківців  в загальних заходах установи, суспільно-корисна робота тощо).
9 Розділ «Реєстрація вступного інструктажу з безпеки життєдіяльності» 
Вступний інструктаж  з безпеки життєдіяльності    є обов'язковим  і проводиться, як правило,на  першому занятті з  відповідними відмітками
10. Обов’язковим є розділ «Висновки та зауваження до роботи гуртка», де записи роблять відповідні контролюючі особи.
11. Звіт за навчальний рік складається керівником гуртка  на час здачі журналу.
12. Протягом навчального року журнал зберігається у заступника директора з навчально-виховної роботи закладу.
13. Після закінчення навчального року журнал перевіряється відповідальними посадовими особами закладу і здається адміністрації закладу для зберігання.
Термін зберігання журналу гурткової роботи  - 5 років.
Орієнтовна схема проведення гурткового заняття
(напрям — вокальне мистецтво)
  •  Перевірка готовності до заняття.
  •  Оголошення теми і мети заняття , мотивація навчально-виховної діяльності.
  •  Розспівування (робота над формування звуку, звуковеденням, дихання, дикцією).
  •  Сольфеджування (елементи теорії музики).
  •   Ознайомлення з класичними зразками(звукозапис).
  •   Повторення вивченого  
  •     Вивчення фрагментів нових творів.   
  •  Аналізхарактернихпомилок.                                                                
  •     Домашнє завдання.
Орієнтовна схема проведення гурткового заняття
( напрям - хореографічне мистецтво)
  •     Перевірка готовності до заняття.
  •     Оголошення теми , мети заняття, мотивація навчально- виховної          діяльності.
  •     Клас ( робота біля станка, в центрі залу тощо).
  •     Елементи теорії, матеріали з історії танцю,тощо.
  •     Закріплення вивченого (елементи танців, переходи,  зв’язування           елементів
  •     Вивчення нових елементів, композиційних структур, розводження           ("розводка").
  •         Сценічна майстерність, артистизм (міміка, вираз обличчя, формування образу).
  •         Індивідуальна робота, робота з солістами.
  •     Аналіз характерних помилок.
  •     Домашнє завдання
Орієнтовна схема проведення гурткового заняття
(напрям - декоративно-ужиткове мистецтво)
Перевірка готовності до заняття.
  •  Оголошення теми і мети заняття.
  •         Пояснення нового матеріалу.
  •         Вступний інструктаж.
  •         Розподіл завдань.
  •     Аналіз вимог до виготовлення (акуратність , чистота).
  •     Правила безпеки при виконанні робіт.
  •         Демонстрація виконання.
  •     Постановка завдання.
  •         Практична робота (обхід робочих місць, робота над  помилками)
  •         Збір даних для заключного інструктажу.
  •         Заключний інструктаж.
  •         Показ кращих робіт (виставка)
  •         Аналіз характерних помилок.
  •     Завдання додому.
  •     Прибирання робочого місця.
Методичні рекомендаціями щодо організації роботи  керівника гуртка
*    Визначення напряму діяльності гуртка, його ролі, основної мети і задач. Ознайомлення з посадовими обов'язками.
*    Складання навчальної програми . Затвердження програми.
*    Комплектування груп. Оформлення кабінету. Підготовка необхідних матеріалів, інструментів,  таблиць для занять.
*    Складання календарно-тематичного плану роботи гуртка на семестр (навчальний рік).
*    Оформлення журналу обліку роботи гуртка.
*    Проведення вступного заняття. Проведення вступного інструктажу з безпеки життєдіяльності   з обов'язковою реєстрацією в журналі на окремій сторінці. Складання конспектів занять та їх проведення. Заповнення журналу гуртка на початку заняття і по закінченні. Організація самоврядування в гуртку (вибори старости, його заступника, розподіл обов'язків між вихованцями).
*    Проведення батьківських зборів.
*    Участь у методичних заходах закладу. Робота із самоосвіти. Проведення відкритих занять для педагогів і батьків. Відвідування занять інших керівників гуртків.
*    Організація масових заходів з гуртківцями (екскурсійна, концертна, спортивно-масова, виставкова діяльність і т. д.). Залучення батьків до організації і проведення масових заходів.
*    Участь у міських,  обласних Всеукраїнських та міжнародних  заходах (конкурси, змагання, огляди, акції, виставки і т.д.).
*    Підсумкове заняття. Творчий звіт гуртка. Заохочення кращих гуртківців.
*    Самоаналіз виконання навчальної програми і плану роботи гуртка. Звіт роботи гуртка за навчальний рік.
Рекомендації  досвідчених педагогів   щодо підготовки
керівника гуртка –початківця  до заняття
*    Вчитайся у розділ програми, який потрібно вивчити на даному занятті, а в деяких випадках—і в пояснювальну записку до програми.
*     Вивчи матеріал цього розділу, питання, теми.
*     Сформуй задум заняття, дай відповідь на запитання, чого б ти хотів досягнути в результаті його проведення, сформулюй мету заняття (навчальну, виховну, розвивальну).
*  Уяви колектив даної групи, психологію цих дітей , використовуючи мистецтво педагогічного перевтілення, намагайся накреслити їхні дії на шляху до досягнення мети.
* Вибери з усього арсеналу методичних прийомів найоптимальніші для даного матеріалу і для даних гуртківців.
*  Зістав обрані прийоми зі своїми можливостями, змоделюй свої дії на даному занятті.
*   Продумай структуру заняття і зафіксуй в плані-конспекті.
*    Підготуй наочні й навчальні посібники, не забудь
підготувати і перевірити справність техніки.
*    Повтори подумки або вголос основні елементи плану, продумай непередбачені обставини, знайди і зафіксуй запасні варіанти.
*    Спитай себе: «Ти готовий до проведення заняття?»
Поради молодому педагогу
при підготовці до занять
*    Перед заняттям перевірте, чи все потрібне на місці, чи немає непотрібних предметів, чи чисто в навчальному  кабінеті.
*    Раціонально використовуйте кожну хвилину заняття.
*    Не витрачайте багато часу для перевірки домашнього завдання.
*    Поясніть  гуртківцям  мету, завдання заняття.
*    Коли пояснюєте новий матеріал, намагайтеся  визначити окремі  проблеми, пропонуйте дітям  вирішувати їх самостійно.
*    Не спішіть виправляти помилку дитини , краще, якщо її ви­правлять інші гуртківці .
  • Намагайтеся організувати самостійну роботу дітей на занятті.
  • На занятті кожна дитина  має бути на виду, до кожної шукайте індивідуальний підхід.
  • Під час використання технічних засобів навчання, комп'ю­терної техніки, наочності не марнуйте час, намагайтеся використовувати засоби навчання ефективно.
  • Під час організації самостійної роботи не квапте гуртківців .
  • Використовуйте всі наявні можливості для реалізації прин­ципів розвивального навчання.Звертайте увагу на виховні  аспекти заняття: працездатність, бережливість, зібраність.
  • Домашнє завдання потрібно давати з поясненням.
Пам'ятайте:  кожне заняття не повинно бути схожим на попереднє!
План-конспект заняття
1.Тема заняття______________________________________________________
2.Мета заняття (навчальна, виховна, розвиваюча)______________________
3. Методи та форми проведення заняття (лекція, диспут, бесіда, ділова гра, тестування, іспит, лабораторно-практична робота, виставка, екскурсія тощо)
4.Ілюстративні матеріали____________________________________________
5. Інструменти та обладнання________________________________________
Хід заняття
І. Організаційний момент
Перевірка присутніх. Підготовка робочих місць. Перевірка наявності необхідних матеріалів, інструментів.
ІІ. Актуалізація опорних знань
Бесіда за питаннями. Повторення пройденого матеріалу.
ІІІ. Мотивація навчальної діяльності. Оголошення теми та мети заняття
ІV. Робота за темою заняття
1. Теоретична частина
2. Підготовка до практичної роботи.
3.  Інструктаж з  безпеки життєдіяльності .
4. Виконання творчої роботи
V. Підсумок заняття. Узагальнення та систематизація знань
Аналіз виконаних робіт та закріплення теоретичних знань
VІ. Домашнє завдання
VІІ. Прибирання робочих місць
                         Самоаналіз заняття гуртка
Необхідно дати відповіді на такі запитання:
*    Скільки часу було витрачено на підготовку до заняття?
*    Яким додатковим матеріалом користувались у процесі підготовки до заняття?
*    Що є головним у проведенні заняття, його місце в системі інших занять.
*    Чи вдалося  здійснювати всі види діяльності в рамках оголошеної теми заняття?
*    Чи правильно визначена мета і завдання заняття, чи враховані при цьому особливості віку гуртківців?
*    Чи вдалося вибраними прийомами сформувати у дітей мотивацію навчальної діяльності на даному занятті і дати їм цільову установку?
*    Наскільки оптимальними для реалізації мети заняття виявилися вибрані форми, методи, прийоми організації навчальної діяльності?
*    Чи оптимально визначено час, який відведений на виділені частини заняття?
*    Чи вдалося правильно визначити завдання, місце, форми і прийоми контролю? Яка його ефективність?
*    Чи вдалося правильно побудувати усну мову, свою і гуртківців
(виправлення мовних помилок, наявність логічних акцентів, пауз, виразність висловів)?
*    Чи вдалося організувати роботу дітей за ознакою власної діяльності на  занятті з позиції досягнення?
*    Аналіз педагогом результативності заняття. Позитивні сторони та недоліки.
*    Висновки керівника гуртка на майбутнє.

Поради педагогам , які прагнуть розвивати свої творчі здібності
*    Розширюйте свій кругозір
  • Слідкуйте за новинками в різних галузях знань.
  • Обмінюйтесь думками з іншими, говоріть про свої ідеї.
  • Зберігайте активність і зацікавленість в справах.
  • Пам’ятайте:невдачі  мають позитивний результат, оскільки сприяють розвитку.
*    Розвивайте активно і нестандартно сферу своєї спеціальності
  • Систематично і цілеспрямовано переглядайте спеціальну літературу інтернет-ресурси та інші джерела.
  • На основі прочитаного формулюйте висновки . записуйте їх.
*    Розвивайте свої здібності для вирішення проблем
  • Сприймайте проблему як виклик , як можливість для саморозвитку.
  • Уважно прислухайтесь до думки інших людей.
  • Навчіться вислуховувати різні точки зору і визнавати  наявність проблеми.
*    Ідеї народжуються в процесі роботи
  • Записуйте  всі альтернативні рішення , які спадають Вам на думку .
  • Будьте готові до заперечення  навіть хороших ідей.
  • Дайте простір для своєї уяви, не довіряйте лише розуму і логіці.
*    Розвивайте впевненість у собі і зацікавленість у справі
  • Формуйте у себе хороший настрій
  • Прагніть виконувати творчу роботу тоді, коли Ви перебуваєте в найкращому  настрої
*    Відшліфовуйте ідеї і навчіться їх правильно подавати
  • Навчіться говорити не про свої , а про наші пропозиції.
  • Прагніть вносити пропозиції тоді, коли інші спроможні їх сприйняти.
  • Висувайте ідеї у слушний час та  у відповідній атмосфері.
Модель випускника позашкільного навчального закладу
*    сформована особистість із глибокими та міцними знаннями;
*    є патріотом  держави, з чіткою громадянською позицією;
*    має максимальний розвиток творчої та інтелектуальної обдарованості;
*    має всебічний загальнокультурний розвиток, гуманістичний погляд;
*    конкурентоспроможний у європейському просторі;
*    є людиною високої культури з гарними естетичними смаками;
*    прагне до постійного вдосконалення здоров'я у духовному, соціальному, психічному, фізичному проявах.
Нетрадиційні форми роботиз батьками
*    Педагогічний десант ( виступи педагогів з актуальних проблем
виховання  дітей  та  гуртківців  з   концертними  програмами   на
підприємствах, в організаціях, де працюють батьки).
*        Дерево родоводу  ( зустріч  поколінь,  роздуми  над проблемами
родинного виховання, звернення до народної педагогіки).
*        У родинному колі ( анкетування батьків, індивідуальна допомога
родинам через консультації, практичний показ5зустрічі з лікарями,
психологом, юристами).
*        Народна світлиця ( звернення до народних традицій; формування
особистості школяра через мистецтво, спільну діяльність батьків,
дітей, педагогів).
*        День добрих справ ( спільна діяльність педагогів, батьків і дітей).
*        Вечір великої родини ( участь беруть батьки, гуртківці, педагоги:
організація відпочинку, ігри, концерт, виступи театру).
*        Альбом - естафета "Як ми живемо" ( досвід організації роботи з
* Клуб "Родинні традиції"".
*        Родинна скарбничка ( добірка матеріалів з досвіду родинного
* Аукціон ідей родинної педагогіки.
*        "Батьківський ринг".
* Дні довіри ( у визначені дні педагоги, лікар, психолог ведуть прийом
батьків і консультують їх з проблем виховання).
* Родинні свята в гуртку.
* Дні відкритих дверей ( запрошення батьків на заняття дітей).
Десять головних заповідей для батьків
*        Не марнуйте часу дитини.    У ранньому дитинстві мозок найкраще сприймає нове, накопичує знання. Отже, подбайте, щоб життя дитини не було нудним, одноманітним, безрадісними. Створивши сприятливе середовище, можна підвищити коефіцієнт розумового розвитку.
*    Формуйте самоповагу. Власний образ, закріплений свідомістю, є визначальним на роботі, при виборі друзів, у сім'ї. Висока самооцінка додає сміливості, вміння ризикувати. Діти повинні усвідомити, що успіх, майбутній добробут залежить від них самих..
*    Навчіть дитину спілкуватися .    Є шість умов, за яких у дитини виробляються корисні навички: щира любов до батьків, приязне ставлення до оточуючих, зовнішня привабливість (одяг, манери), можливість спостерігати правильне соціальне спілкування (поведінка батьків, педагогів), висока самооцінка, достатній запис слів, вміння підтримувати розмову.
*        Пильнуйте, щоб дитина не стала "телеманом".   Сидіння перед телевізором гальмує в дітей розвиток лівої півкулі головного мозку. А нею визначається розвиток мови. Отже, з часом у дитини можуть виникнути ускладнення під час спілкування. "Телемани" швидше реагують, але миттєва реакція, позбавлена осмислення, не завжди корисна.
*        Виховуйте відповідальність, порядність.  Потрібно не лише пояснювати, що добре, а що - погано, але й закріплювати гарні навички, карати за негідні вчинки. За приклад має слугувати гідна поведінка батьків.
*        Навчіть дитину шанувати сім'ю.  Добрі стосунки, любов і  повага в сім'ї виховують краще за будь-які лекції.
*    Подбайте про гарне оточення
Якщо ви живете на соціально-психологічному смітнику, дітям важко буде
вийти з нього, розповсюджуючи пахощі троянди. Оточення впливає на моральні орієнтири, поведінку дітей. Тому уважно придивіться, з ким дружать ваші діти, поцікавтесь репутацією школи, до якої вони ходять.
*    Будьте вимогливими
Діти з високою самооцінкою, почуттям власної гідності, вмінням робити щось краще за інших виховуються, як правило, в сім'ях, де до них ставлять високі вимоги. Але не будьте тиранами.
*    Привчайте дитину до праці
Певною мірою ви можете запрограмувати життєвий успіх своїх дітей. Не слід надмірно оберігати своїх синів і дочок від труднощів. Нехай вони зрозуміють, що шлях до успіху вимагає певних зусиль.
*    Не робіть за дітей те, що вони можуть зробити самі
Нехай вони все перепробують, нехай вчаться на власних помилках, прагнуть робити щось для інших. Якнайбільше спілкуйтеся з дітьми.
Анкета
( допоможе педагогу виявити виховні можливості    батьків)
  1. Прізвище, ім'я, по батькові батьків.
  2. Освіта: вища, середня, початкова (Потрібне підкреслити).
  3. Вік.
  4. Хто в сім'ї безпосередньо займається вихованням дитини (мати, батько,
    бабуся, дідусь, брат, сестра, сусіди)?(Потрібне підкреслити або написати).
  5. Що  заважає  вам  займатися  вихованням   сина,   дочки   (немає  часу,
    недостатньо освіти, педагогічних знань; вважаєте що виховувати повинна
    школа, позашкільний заклад)? (Потрібне підкреслити).
  6. Де ви найчастіше буваєте зі своєю дитиною: у музеї, театрі, кінотеатрі,
    філармонії, на природі, нікуди не ходите (Потрібне підкреслити).
  7. Чи знайомі ви з друзями своєї дитини зі школи, з будинку, з ПНЗ
    (Потрібне підкреслити).
  8. Які якості характеру своєї дитини ви вважаєте позитивними, а які —
    негативними?
  9. Які методи виховання, на ваш погляд, найбільш ефективні (виховання на
    основі довіри,  вимогливості, поваги,  суворої дисципліни)? (Потрібне
    підкреслити).
10.Чи достатньо, на вашу думку, ви знаєте свою дитину?
11. Де і з ким вона проводить своє дозвілля?
12.Яку професію ви рекомендуєте обрати вашій дитині? Як йому (їй) допомагаєте готуватися до майбутньої професії?

Підписатися на: Дописи (Atom)